تبلیغات
نِیِستان نِیِستان - نظریه ی مازلو
 

نظریه ی مازلو

نویسنده: رستم زابلی

 

نظریه مـازلـو

و اما یكی از همین نظریه‌های بسیار جالب " نظریه مازلو " ست. قطعاً تمام كسانی كه در زمینه مدیریت مطالعه دارند با این نظریه آشنا هستند. بخونیدش خیلی جالبه، حتماً خوش‌تون میاد.آبراهام مازلو، روانشناس آمریكایی (1970-1908 ) در " نظریه انگیزش انسان " نیازهای انسان رو به پنج دسته تفسیم كرده كه به این شرح است:

1-نیازهای فیزیولوژیكی
2- نیازهای ایمنی و تأمین
3-نیازهای جتماعی
4- نیازهای مربوط به مقام و احترام
5- نیازهای مربوط به خودشناسی ( شناخت شخصیت و خودیابی )

به اعتقاد مازلو طبقه‌ای كه دارای بیشترین نیروی انگیزشی می‌باشد، همانی است كه در طبقه اولِ نیازها قرار گرفته، و آن چیزی نیست جزء نیازهای فیزیولوژیكی كه گرسنگی، تشنگی، نیازهای معنوی و مادی در این گروه می‌باشد. نیازهای فیزیولوژیكی از اولین و اساسی‌ترین نیازهای انسانی است. مازلو عقیده دارد تا زمانیكه نیازهای فیزیولوژیكی فرد تأمین نشده باشد، چندان بدنبال سایر نیازها نمی‌رود و انگیزه چندانی برای تأمین دیگر نیازهایش ندارد. پس از تأمین نیازهای اولیه فیزیكی و زیستی، انگیزه او برای برطرف شدن دیگر نیازها بتدریج افزایش میابد و آنگاه مایل است نسبت به تأمین نیازهای بعدی خود فكر كند. بر اساس این نظریه در جوامع و كشورهایی كه از نظر رفاه مادی و آزادیهای اجتماعی در سطح بالایی قرار دارند انگیزه برای برطرف نمودن نیازهای اولیه ( همان نیازهای فیزیولوژیكی ) خیلی كم است و تمامی انگیزه‌ها مربوط به برطرف نمودن نیازهای سطوح بالای طبقه‌بندی ( خودشناسی ) است.

 

 

برچسب ها: نظریه مازلو،  

() نظرات